Angielski dla pracowników działów HR / English Essentials for HR Employees A1

Dla kogo jest ten podręcznik?

Książka została zaprojektowana dla osób, które:

• pracują w działach HR lub rekrutacji i chcą swobodniej komunikować się po angielsku z kandydatami czy pracownikami zagranicznymi,

• planują karierę w HR i potrzebują solidnych podstaw języka angielskiego w kontekście HR,

• znają już podstawy angielskiego, lecz chcą opanować słownictwo i sytuacje specyficzne dla działu zasobów ludzkich,

• szukają materiału językowego skupionego na realnych zadaniach HR, a nie ogólnego kursu językowego.

Co zyskujesz dzięki temu podręcznikowi?

Praktyczność w realnych sytuacjach HRPodręcznik zawiera scenariusze pracy w HR: powitanie nowego pracownika, przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej, omawianie umowy, komunikacja wewnętrzna, oceny pracownicze — wszystko w kontekście języka angielskiego. 

Bogate słownictwo i zwroty HR-owe
Każda lekcja skupia się na terminologii i frazach wykorzystywanych w pracy HR: np. onboarding, sick leave, diversity & inclusion, internal communication. 

Komfortowa i skuteczna nauka
Struktura każdej lekcji to dialog, słowniczek, ćwiczenia, wskazówki komunikacyjne oraz materiały dodatkowe (nagrania MP3, fiszki) – wszystko to pozwala trenować mówienie, słuchanie i aktywne użycie języka.

Zwiększenie pewności siebie w roli HR
Opanowanie języka w kontekście HR pomaga działać pewniej podczas rozmów, spotkań, rekrutacji i komunikacji z pracownikami — co przekłada się na większą efektywność w pracy.

Tematy lekcji – typowe zadania w dziale zasobów ludzkich

Podręcznik obejmuje m.in. takie sytuacje jak:

• powitanie i przedstawianie nowych pracowników,

• przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej,

• omówienie CV i listu motywacyjnego,

• wyjaśnianie umowy o pracę, godzin pracy i urlopu,

• zbieranie i zarządzanie danymi pracowniczymi,

• organizowanie szkoleń i kursów,

• prowadzenie ocen pracowniczych,

• radzenie sobie z konfliktami w miejscu pracy,

• komunikacja wewnętrzna firmy oraz zagadnienia D&I (różnorodność i inkluzja). 

Jak wygląda typowa lekcja?

Każda lekcja zawiera:

• dialog lub sytuację w dziale HR,

• listę kluczowych zwrotów i terminów branżowych,

• krótkie wyjaśnienie gramatyczne związane z kontekstem,

• ćwiczenia utrwalające materiał,

• wskazówki komunikacyjne (jak mówić naturalnie, uprzejmie i profesjonalnie),

• materiały audio i fiszki (do powtarzania słownictwa w drodze, w biurze, w domu).

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Czy poradnik nadaje się dla osób z bardzo podstawową znajomością angielskiego?
Tak - podręcznik jest przeznaczony dla poziomu początkującego (A1) i prowadzi użytkownika przez najważniejsze sytuacje w HR. 

Czy zawarte są specjalistyczne zwroty HR-owe?
Tak - materiał zawiera konkretne słownictwo używane w HR takich tematów jak rekrutacja, onboarding, ocena pracownika, konflikty, komunikacja wewnętrzna.

Czy nagrania audio działają na telefonie lub w biurze?
Tak - jeśli wersja produktu zawiera pliki MP3, można je odtwarzać na urządzeniach mobilnych, co umożliwia naukę w przerwach między zadaniami lub w podróży.

Czy kurs przyda się również dla menedżerów HR lub specjalistów ds. rekrutacji?
Tak - choć poziom to A1, materiał doskonale wspiera osoby, które zaczynają naukę języka branżowego HR, a także tych, którzy pracują w rekrutacji i chcą uporządkować językowe kompetencje zawodowe.